L’automatisation de l’emballage : une solution concrète à la pénurie de main-d’œuvre

Si on vous disait que le Québec est la province où la pénurie de la main-d’œuvre est la plus préoccupante, seriez-vous surpris ? Probablement pas : la plupart des PME québécoises doivent gérer ce problème au quotidien.

Selon le dernier rapport Postes à pourvoir de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI), au deuxième trimestre de 2019, le Québec est  l’une des provinces où le marché du travail est le plus en ébullition, avec un taux de 3,9 % et 116 000 postes vacants.

Au moment de préparer votre budget pour 2020, pourquoi ne pas planifier l’automatisation de votre processus d’emballage ? Il s’agit d’une solution valable à la pénurie de la main-d’œuvre : elle vous permet de redéployer vos ressources vers des tâches névralgiques en manque de bras et de cerveaux.

Une solution adaptée, rentable et sensée

Plusieurs économistes s’entendent pour dire que la rareté des travailleurs limitera la croissance de nombreuses entreprises au cours des prochaines années. Est-ce votre cas ?

L’automatisation soulage la pression engendrée par la pénurie de main-d’œuvre de plusieurs façons :

• En moyenne, 70 % du coût total de l’emballage est relié à la main-d’œuvre. En réduisant le besoin de personnel pour effectuer cette opération, l’automatisation libère des ressources financières, qui peuvent être utilisées pour attirer la main-d’œuvre requise ailleurs dans l’entreprise;
• L’automatisation permet de libérer les employés associés au processus d’emballage, qui comporte souvent des tâches routinières. Vous pouvez ainsi affecter ces employés à des tâches qui apportent une réelle valeur ajoutée et pour lesquelles vous avez de la difficulté à recruter des travailleurs;
• En allégeant les tâches liées à l’emballage, l’automatisation permet aussi d’élargir le bassin de travailleurs aptes à occuper des postes dans un milieu industriel. Les postes offerts sont aussi plus intéressants, ce qui facilite le recrutement.

Selon Véronique Proulx, présidente de Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ), « l’automatisation joue aussi un rôle quant aux préjugés dont l’usine fait l’objet. D’environnement lourd, sale et bruyant, on passe lentement à un milieu de travail qui plaira davantage à la génération montante, d’autant plus que les ouvertures créées par le départ à la retraite des baby-boomers sont très nombreuses, dans tous les secteurs ». (Source : Magazine MCI).

Tâches plus sécuritaires et taux de roulement réduit

L’automatisation contribue aussi à pallier la pénurie de main-d’œuvre en réduisant les blessures et le taux de roulement.

Elle permet potentiellement de réduire les lésions attribuables au travail répétitif et nécessitant des efforts physiques importants. De plus, en automatisant les machines ou les chaînes de production, il est souvent possible d’éloigner les opérateurs des zones dangereuses, ce qui réduit les risques. Un milieu de travail plus sécuritaire se traduit par une réduction des demandes à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) et, ultimement, à une réduction des coûts.

De plus, les tâches répétitives comportent souvent un travail physique qui entraîne un haut taux de roulement. En conséquence, les tâches liées à l’emballage sont souvent occupées par du personnel  temporaire ou embauché par des agences.

En rendant les tâches intéressantes et stimulantes, l’automatisation peut augmenter le taux de rétention des employés. Les coûts de formation ainsi que les coûts reliés à l’embauche sont ainsi diminués.

Des résultats concrets et démontrés

Pour illustrer les bénéfices qu’apporte l’automatisation, rien de mieux qu’un exemple réel, comme celui de Logiflex, un important fabricant de mobilier de bureau.

Logiflex voulait augmenter la productivité de l’emballage afin de suivre la cadence de production. Avant de consulter CARTIER, l’entreprise était aux prises avec un sérieux goulot d’étranglement à la fin de sa chaîne de production. Ses cinq employés affectés à cette tâche ne suffisaient pas.

Le laboratoire de CARTIER a donc réalisé un mandat afin de régler le problème. La solution retenue devait aussi permettre de réduire le nombre d’employés requis, parce que l’entreprise faisait déjà face à des défis liés au recrutement de la main-d’œuvre.

La solution retenue nécessitait l’achat d’un équipement et un réaménagement du processus d’emballage. Résultat ? L’automatisation a permis à l’entreprise de passer de cinq employés affectés à l’emballage à deux seulement. L’opération a donc permis à Logiflex de redéployer les trois employés libérés à des tâches à valeur ajoutée.

Vous êtes curieux d’en savoir davantage sur l’expérience de Logiflex ? Consultez notre étude de cas.

L’automatisation ferait-elle une différence dans votre entreprise ?

Réduction des ressources affectées à l’emballage, tâches allégées et plus stimulantes, environnements de travail plus sécuritaires : les avantages de l’automatisation sont clairs.

Quelle différence l’automatisation de votre processus d’emballage ferait-elle pour vous ? Communiquez dès maintenant avec les experts de CARTIER. Ils vous aideront à y voir clair !