Responsabilité SOCIÉTALE

Oui, l’environnement nous tient à cœur, mais, selon nous, l’investissement humain est tout aussi important! Notre vision débute tout d’abord par prioriser le bien-être de nos employés, que ce soit en leur offrant un vrai équilibre entre le travail et la vie personnelle ou en leur permettant de s’épanouir dans leurs tâches et leur travail. Évidemment, CARTIER veut aussi s’impliquer dans la communauté afin d’investir dans un avenir meilleur, un petit geste à la fois!

La culture
CARTIER

Bien entourés, c’est ainsi qu’on se sent chez Emballage CARTIER.

On avance ensemble vers un but commun: offrir les meilleures solutions d’emballage.

C’est grâce à notre esprit de communauté et la confiance entre chacun d’entre nous que l’entreprise repousse constamment ses limites avec agilité et innovation.

Mais c’est avant tout le plaisir de travailler et de célébrer ensemble qui nous fait avancer chaque jour vers des solutions optimisées et plus durables.

Nos efforts
RÉCOMPENSÉS

Depuis 31 ans, le programme des sociétés les Mieux gérées au Canada récompense les entreprises privées et détenues par des Canadiens, pour leurs pratiques commerciales novatrices de classes mondiales. Ultime reconnaissance d’aspects tels que la stratégie, l’engagement et le rendement financier, elle repose sur l’avis de juges indépendants et objectifs.

Et cette année, CARTIER fait son entrée parmi ce regroupement de presque 500 entreprises. Autant vous dire qu’on est pas mal fiers! 

L'activité 
PHYSIQUE

L’entreprise dispose d’un gym directement dans ses locaux, disponibles pour tous les employés; et chaque employé dispose d’une heure d’activité physique par semaine payée par CARTIER sur les heures de travail.

Mais au-delà de ces dispositions, l’activité physique est ancrée dans la culture de CARTIER. Le comité Gym Tonic est dédié à organiser des activités qui font bouger nos employés comme les traditionnelles olympiades.

Bénévolat dans la 
COMMUNAUTÉ

Notre comité Le Phil nous donne l’occasion de nous impliquer dans la communauté en organisant des soirées popotes avec la cuisine communautaire, des dons de cadeaux aux enfants dans le besoin et plus encore.

CARTIER offre aux employés une journée payée de bénévolat par année, entièrement rémunérée et sur une base volontaire. C’est près de 600 heures qui pourraient ainsi être dédiées à des causes sociales.